Sunday · February 10, 2026
query
創業100年以上の企業が強い!東京都北区の「平均年収が高い企業」トップ3とは

東京都北区は、昔ながらの商店街が残る一方で再開発も進む、古さと新しさが共存するエリアです。赤羽をはじめとして、気軽に立ち寄れる飲食店が多い街としても知られています。そんな北区に本社を置く上場企業に注目し、平均年収が高い企業トップ3を取り上げます。

まず全国的に見ても東京都は給与水準が高く、厚生労働省の調査では会社員(平均年齢44.1歳)の平均年収は約526万円とされます。その中で東京都は全国トップの平均644万円台と突出した水準を示しており、企業規模や種類の幅広さが影響していると考えられます。

この東京都内でも、北区に本社を置く上場企業の平均年収を数値データに基づいて比較したところ、上位3社はいずれも創業100年を超える歴史を持つ老舗企業でした。長年続く技術力と市場での信頼が、安定した収益と高い給与水準を支えている構造がうかがえます。

第3位は日本フエルト株式会社(平均年収652万円)。1917年創業の同社は、製紙工程に欠かせない抄紙用フェルトの大手メーカーで、国内トップクラスのシェアを誇ります。また工業用フェルトやフィルター材も展開し、環境・自動車分野に対応。伝統を守りつつ、省エネや素材開発など新たな取り組みも続けています。

第2位は東京インキ株式会社(平均年収702万円)。1923年に創業したインキメーカーで、印刷用インキだけでなく化成品や加工品など事業領域は多岐にわたります。オフセットやUVインキなどで存在感を示し、パッケージや新聞など印刷産業を支える企業。環境対応やデジタル印刷領域にも注力しており、海外展開も進めています。

トップとなったのは中外製薬株式会社(平均年収1,207万円)。1925年創業、国内バイオ医薬品の大手として知られ、抗体医薬品や抗がん剤など世界的に展開する医薬品を多く手掛けています。北区に研究拠点を持ち、高い研究開発力を背景に未来医療を牽引し続けている企業です。

このように、北区で平均年収が高い企業トップ3はいずれも創業から100年以上。製紙資材、印刷インキ、医薬品といったニッチながら重要性の高い事業領域で基盤を築き、競争が少ない分野で安定した利益を確保してきました。長年蓄積された信頼と技術力が高い給与水準を生み出している点が共通しています。

look ad 広告を見る さらに多くのロックを解除

Advertisement

トレンド
50代後半から収入激減!? 役職定年前に始めたい3つの現実的な備えとは
50代後半から収入激減!? 役職定年前に始めたい3つの現実的な備えとは
続きを読む
営業マン「年収1800万でも貯金500万以下」29歳・高所得人材営業マンが語る“働く楽しさ”とメッセージ
営業マン「年収1800万でも貯金500万以下」29歳・高所得人材営業マンが語る“働く楽しさ”とメッセージ
続きを読む
業種でこんなに違う?日本の平均年収を超えている産業・超えていない産業とは?
業種でこんなに違う?日本の平均年収を超えている産業・超えていない産業とは?
続きを読む

Advertisement

午後4時に仕事が終わる国がある デンマークで働く日本人が実感した「時間の使い方」の違い
午後4時に仕事が終わる国がある デンマークで働く日本人が実感した「時間の使い方」の違い
続きを読む
ヒアルロン酸でシワが改善する理由を解説 効果の持続期間は? 繰り返し注射して大丈夫?
ヒアルロン酸でシワが改善する理由を解説 効果の持続期間は? 繰り返し注射して大丈夫?
続きを読む
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
続きを読む
【地元に戻りたい気持ち、どう向き合う?】転職のプロの意見は 今の仕事を続けるか悩んだら考えるべき3つのこと
【地元に戻りたい気持ち、どう向き合う?】転職のプロの意見は 今の仕事を続けるか悩んだら考えるべき3つのこと
続きを読む
学校現場で活躍するALT(外国語指導助手)とは?仕事内容や年収のリアルを解説!
学校現場で活躍するALT(外国語指導助手)とは?仕事内容や年収のリアルを解説!
続きを読む
30代で年収680万円を狙うには?平均年収との比較と収入アップ戦略
30代で年収680万円を狙うには?平均年収との比較と収入アップ戦略
続きを読む

Advertisement

ボーナス格差が鮮明に!支給額の高い・低い業種は?
ボーナス格差が鮮明に!支給額の高い・低い業種は?
続きを読む
大学や専門学校にかかる”学費”ってどのくらいでしょうか?「看護師」「保育士」を目指す進学ルートと学費のリアル
大学や専門学校にかかる”学費”ってどのくらいでしょうか?「看護師」「保育士」を目指す進学ルートと学費のリアル
続きを読む
40代で度肝を抜かれるほど「仕事しなくなる人」の特徴とは?
40代で度肝を抜かれるほど「仕事しなくなる人」の特徴とは?
続きを読む
次世代インプラント「Xガイド」とは?手術の精度と安全性を高める最新システムを解説
次世代インプラント「Xガイド」とは?手術の精度と安全性を高める最新システムを解説
続きを読む
「副業で月3,000円すら稼げない」99%の会社員がハマる落とし穴とは?
「副業で月3,000円すら稼げない」99%の会社員がハマる落とし穴とは?
続きを読む
日給1万3000円…解体業で注目を集める「1日眺めるだけ」の仕事とは
日給1万3000円…解体業で注目を集める「1日眺めるだけ」の仕事とは
続きを読む
フリーランスの子育ては自己責任?制度の壁に直面する現実と乗り越えるためのヒント
フリーランスの子育ては自己責任?制度の壁に直面する現実と乗り越えるためのヒント
続きを読む
2026年上半期の平均年収は過去最高の488万円超!今最も年収が高い業界とは?
2026年上半期の平均年収は過去最高の488万円超!今最も年収が高い業界とは?
続きを読む
【知らぬ間に6kg減!】「Uber配達で痩せて借金も返済」56歳男性の成功体験と、銀座キャストの裏副業とは?
【知らぬ間に6kg減!】「Uber配達で痩せて借金も返済」56歳男性の成功体験と、銀座キャストの裏副業とは?
続きを読む
40代"転職ゼロ回"はリスク?
40代"転職ゼロ回"はリスク?
続きを読む
専門スキルを活かしてスキマ時間で収入アップ!忙しい人のための副業術5選
専門スキルを活かしてスキマ時間で収入アップ!忙しい人のための副業術5選
続きを読む
推薦する
専門スキルを活かしてスキマ時間で収入アップ!忙しい人のための副業術5選
専門スキルを活かしてスキマ時間で収入アップ!忙しい人のための副業術5選
「副収入を得たい」「もっとクリエイティブな仕事をしたい」と思っても、本業や家庭、休息の時間に追われていると、副業に充てる時間なんてない…と感じる方も多いのではないでしょうか。特に従来の副業は週10時間以上のまとまった時間を必要とするものが多く、時間の余裕がない人には難しいのが現実です。しかし、1日中副業に取り組む必要はありません。30分や1時間といった「スキマ時間」を活用することで、無理なく副業に取り組むことが可能です。時間を追加で確保するのではなく、すでにある専門知識や経験を活かして、効率的に収入を得られる方法を選ぶことがポイントです。本記事では、特別な準備をせずに始められ、少ない労働時間でも成果が出やすい副業アプローチを5つご紹介します。■1. 専門知識を「デジタル資産」に変える副業として新しいスキルを学ぶことも一つの方法ですが、時間のない人には効率的とは言えません。むしろ、自分がすでに持っている専門知識や経験を活用し、それをコンテンツやサービスとして提供する方が、成果につながりやすいのです。たとえば、業務で培った知識をPDFや動画、ブログ記事などの形で発信すれば、それが「寝ている
「副業で月3,000円すら稼げない」99%の会社員がハマる落とし穴とは?
「副業で月3,000円すら稼げない」99%の会社員がハマる落とし穴とは?
SNSを開けば、「副業で月100万円達成!」「会社を辞めて年収5,000万円に!」といったキラキラした投稿が目に飛び込んできます。「自分も副業を始めてみようかな」と思ったことがある人も多いでしょう。しかし、その華やかさの裏に、ほとんど語られない現実があります。それは、「副業を始めた99%の会社員が、月3,000円すら稼げずに終わる」というもの。月3,000円――ランチ3〜4回分、もしくはコンビニのお弁当5個分ほどの金額です。にもかかわらず、多くの人がこの最初の壁を越えることができません。しかも驚くべきことに、この“稼げない人たち”の多くは、いわゆる優秀なビジネスパーソン。年収800万円のマネージャー、東大卒の総合商社マン、外資系コンサルタント…。普段の仕事では「デキる人」として周囲から頼られている人たちが、noteで記事を売れず、クラウドソーシングで1,000円の案件すら取れない。セミナーを開いても誰も集まらないという現実に直面しています。なぜ、本業では成功している人たちが、副業では思うように結果が出ないのでしょうか?この問いに対し、『会社員が働きながら月30万円を稼ぐ起業法』の著者・
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
50代後半の転職は「絶望」か「チャンス」か?専門家が語る現実と成功に導くポイント
「人生100年時代」と言われる今、50代後半はもはや「仕事の終わり」ではありません。長年勤めた会社の早期退職制度をきっかけに、「これまでの経験を活かして新たなキャリアに挑戦したい」と考える方も増えています。しかし、その道は決して平坦ではなく、実際の転職市場は非常に厳しいのが現実です。キャリアカウンセラーの七野綾音さんによると、企業側は50代後半の転職希望者に対し「なぜこのタイミングで転職するのか」という点を強く意識しています。役職を外されたり給与が下がったりするなど、ネガティブな理由を疑われることも少なくありません。たとえ「新しい挑戦をしたい」と前向きな理由を話しても、「この年齢で挑戦と言われても…」と懸念されやすいのです。企業は短期間で戦力にならない人材を育てるより、即戦力を求める傾向が強いためです。また、面接では「前職で部長をしていた」といった肩書を誇らしげに語る方がいますが、これはかえってマイナスに働くことも。企業はその会社独自の役職であっても、その経験が他社でそのまま通用するとは限らないと判断するからです。特に「プライドの高さ」や「柔軟性の欠如」を懸念されるケースもあります。で
フリーランスの子育ては自己責任?制度の壁に直面する現実と乗り越えるためのヒント
フリーランスの子育ては自己責任?制度の壁に直面する現実と乗り越えるためのヒント
多様な働き方が広がる現代、自由度の高いフリーランスという働き方を選ぶ人も増えています。しかし、出産や育児のライフイベントを迎えたとき、支援制度の「空白」に直面し、思わぬ困難を抱えるケースが後を絶ちません。特に出産直後の収入不安や、保育施設の利用に必要な「働いている証明」の壁など、正社員とは異なる現実があります。制度が充実する中で、なぜフリーランスは支援から取り残されてしまうのでしょうか。実際の体験談をもとに、その課題と今後の可能性を探ります。東京都内でフリーの映像ディレクターとして活動する西原裕貴さん(48)は、10年以上にわたりNHKなどから番組制作を請け負いながら、2人の子どもを育ててきました。出産後も仕事を続けてきた西原さんですが、第一子を保育園に預けようとしたときに、思いもよらない壁にぶつかります。「就労証明書を提出してくださいと言われたんです。でも、私には雇用主がいません。フリーランスは自分で仕事を取ってくるので、誰かに書いてもらう証明書がないんです」西原さんは、自らが制作した番組のリストや発注書、エンドロールに名前が掲載された画面の写真など、働いていることを証明する資料を集

Advertisement